4回コースの社員研修

長岡市を本社とする企業様よりご依頼頂き、4月から4回コースで社員研修を行いました。

私の研修では、挨拶、名刺交換など、一般的な研修で行う内容はやりません。

TA交流分析のエゴグラム分析と、NLPの優先五感で自己理解を高め、

他者を理解することでアサーティブコミュニケーションを取ることを目指します。

多数のワークを行った為「自己開示は苦手だ」と仰る方もおられましたが、それを開示できることが素晴らしいことであり、

今回は代表取締役も社員の皆さんと共に研修に参加し、自らを開示して下さったお陰で

従業員の皆さんからは「研修によりメンバー一人一人のことを理解する良い機会になった。」と感想を頂きました。